强基固本，提质增效，全面提升公司核心竞争力 | 嘉隆电气2024年度工作会议顺利召开

      2024年2月7日下午，南京市嘉隆电气科技股份有限公司隆重召开以“强基固本，提质增效，全面提升公司核心竞争力”为主题的年度工作会议。人力行政总监胡明成主持会议，全体销售人员、年度评优获奖人员、各部门主管及以上人员参加会议。

复盘2023工作，分析2024年形势，部署年度重点工作

      公司董事长孔涛同志做2024年度工作报告，复盘2023工作开展情况，分析问题与不足，安排部署2024年重点工作。

      孔涛同志表示，2023年，是充满危机和挑战的一年，公司及全体人员依旧保持着奋楫争先、劈波斩浪的状态，爬坡过坎，攻坚克难，一起度过了不平凡的一年。公司成功入选“2023年度南京市培育独角兽企业”，获评“南京市和谐劳动关系示范企业”、 “2023年度江宁开发区纳税百强企业”、“江宁区先进职工之家”。业务上，公司荣获“中兴金牌渠道商”、“2023年中兴金牛奖”、“ABB创新实践先锋奖”、“ABB长期贡献奖”等奖项，通过了能源管理体系认证，获得了“江苏省绿色工厂”称号。公司董事长被评为“第六届南京市优秀中国特色社会主义事业建设者”，荣获“江宁区优秀工会之友”称号。

      2023年，全体嘉隆人在创新的发展道路上不断前行，进一步巩固深化了合作伙伴关系，努力提升了团队战斗力和凝聚力，持续开展了提质、降本、增效工作并取得一定成效。孔涛同志指出，各部门在经营管控、技术创新、生产制造等方面，还存在大局意识薄弱、履职担责水平不够、执行力不强、闭环管理不到位等问题，希望各部门下狠劲、用真功、求实效，切实推动各项问题的整改，为2024年工作的开展扫清障碍。

     立足2023年复盘的基础，孔涛同志分析2024年发展形势，提出了开展2024年重点工作的要求。全员要以2024年重点工作的指导思想为引领，贯彻落实五项发展战略，以公司奋斗目标为导向，不断提升运营管控水平，全力开拓市场，加速形成创新集成能力，担当作为，确保市场新优势。

签订2024年责任状，狠抓指标落实，真抓实干，使命必达

       目标责任催人奋进，拼搏奋斗成就梦想。营销中心副主任唐冬青，市场总监吕庆庆，财务资产管理部经理顾思颖、制造中心代表生产部经理陈琳，四位领导代表郑重签署了2024年度目标责任状并做表态发言。

       营销中心副主任唐冬青表示，2023年营销团队有努力，有拼搏，取得了一定的成绩，但是仍然有巨大的提升空间。2024年，营销中心将带领营销部门全力以赴，根据公司制定的三年规划战略，全力奋进。

       第一，在传统业务板块，守好省、市招标、元器件、社会用户成套设备业务，在2023年的基础上，保持稳定增长。

       第二，在新能源的赛道，从方案、产品、市场开拓上昂首奋进，以光伏电站、储能、充电桩、数字化变电站项目作为新的突破和增长点。

       第三，在管理上，营销中心领导，将做到率先垂范，聚焦各地市一线业务员，把关和支撑重点项目，做到管理标准化、精细化，一切以效益为中心。

       第四，人才梯队的培养上，一切以结果为导向，加强员工特别是新员工的管理和提升，全面打造具有战斗力的技术型销售队伍！

       市场总监吕庆庆表示，2023年在全体同仁的努力下，公司稳步经营发展。在当前严峻的经济形势下，2024年的行业竞争会更加激烈，针对公司存在的市场能力方面的不足，以及业务指标的提升和完成，需要所有人员加倍努力，对自己提出更高的要求，埋头苦干，共同奋斗，全力以赴完成年度指标和重点工作任务。

       财务资产管理部经理顾思颖表示，过去一年，公司上下共同经历了无数挑战与考验，2024年将是大家继续提质增效、强基固本、求高求变、实现跨越发展的一年。面对公司2024年的发展目标和管理要求，财务资产管理将从加强全面预算管理、严控成本费用、强化资金管理、严控经营风险四个方面强化落实各项工作举措，确保年度指标的完成。相信在全体伙伴的共同努力下，公司定能承前启后，续写华章，铸就新的辉煌。

       制造中心代表生产部经理陈琳表示，2024年，制造中心将以年度指导思想和发展战略为纲领，推动质量成本控制，确保产品具有竞争能力，全面强化制造中心安全、廉洁和商誉的风险管控。

       第一，主动担当、积极作为、狠抓落实，严格做好项目评审和自主采购降本、项目优化降本工作，切实做到以产品成本为中心，提质增效。确保管理执行零借口、安全生产零事故、质量管控零失误。

       第二，始终以德、能、勤、绩为立身之本，恪尽职守，今日事今日毕，严格按时限要求和工作流程执行到位。以打铁自身硬的真功夫、真实力，用踏踏实实的行动落实到工作业绩和年度指标中，切实做好安全、提质、降本、增效、创新五个方面的工作。

       第三，持续打造学习型团队，提升核心团队的专业水平。积极学习，勇于担当，率先垂范，发挥“传、帮、带”的作用，培养与公司同心同德、同频共振、自主自发的人才梯队。

评优表彰，共建共享，肩负荣誉，勇往直前

      在充满机遇与挑战的时代，嘉隆人始终坚定信念、勇往直前，2024年涌现了一批优秀的员工和团队，为实现公司的目标不懈努力，为公司的发展注入了新动力。

      公司董事长孔涛为荣获“优秀管理者奖”、“优秀团队奖”、“优秀班组奖”的团队和人员颁奖，对他们所取得的荣誉表示衷心的祝贺，勉力他们百尺竿头，更进一步。市场总监吕庆庆为获得“优秀员工奖”的人员颁奖，营销中心副主任唐冬青为获得“十年贡献奖”的人员颁奖，营销总监祁支虎为获得“五年贡献奖”的人员颁奖。

       征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。孔涛同志表示，面对严峻的经济形势，要充分认识到，这既是挑战也是机遇，此刻正是考验公司市场开拓能力、技术创新能力、管理效率、团队素养等多方面要素的关键时刻。只要坚定不移以目标为导向，扎实推进各项工作措施落实，始终保持狭路相逢勇者胜、越是艰险越向前的大无畏气概，就没有我们涉不过的险滩、爬不过的陡坡、闯不过的难关。2024年，嘉隆全体人员将以只争朝夕的拼劲、勇往直前的闯劲、永不懈怠的韧劲实现全面提升，全力以赴完成各项目标指标，以实干笃定前行，奋力谱写2024年新篇章！